國泰航空（00293）行政總裁林紹波向全體員工發內部通訊表示，將向員工派發至少4星期花紅。林紹波指出，2024年已成功完成公司的重建之旅，本月已恢復疫情前100%的航班狀態，連續兩年的財務表現強勁，會向員工分享業務成果。林紹波稱，年度利潤分享實際金額將於國泰航空公佈全年度業績時正式宣佈。
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國泰航空2023年利潤分享計劃（PSS）下，員工可獲得相當於7.2星期的合資格酬金，換言之，去年國泰財務表現雖然強勁，但花紅較2023年為少。林紹波在通訊解釋，雖然我們在2024年取得理想業績，但過去一年我們的團隊規模亦顯著增長，因此利潤分享金額需要在更多同事之間分配。
國泰航空上月中表示，2024年共聘用約7,000名新員工，集團總員工人數突破3萬人，員工數目較2023年底的2.38萬，多出逾6,200人。與6月底的2.72萬名員工，不足半年間亦多出逾2,800人。
林紹波續指在堅實基礎上，公司將在今年取得更大進展，冀員工幫助公司在2025年實現歷史性的連續第3年強勁業績。
林紹波又指，國泰四大業務領域，包括國泰航空、國泰貨運、國泰生活品味，以及香港快運，已制定強而有力的計畫，力求成為各領域最優秀的服務提供者，為客戶提供滿意的服務，從而帶來豐厚的盈利能力。他堅信一定會在2025年將國泰推向新的高度。
