上年年末Ivy就開始接觸西營盤這間韓式炸雞餐廳，她主要的工作就是負責管理餐廳的社交媒體，亦會幫餐廳餐牌拍照宣傳。2個月之後，炸雞店老闆就介紹多一間在黃竹坑的地中海餐廳給她，做同樣的工作，怎料做了兩個月，他們就不約而同開始拖數。
「問他什麼時候出，出了沒有，即使給了Invoice可能都要隔一個星期WhatsApp才有答覆，通常都可能一個月才追到前個月的工資，一直都是這樣，但我覺得習慣了，因為有機會他們的文化都不會準時出工資。因為這兩個老闆的國籍都是印度人，我之前也有幫過幾間印度公司，我覺得拖糧是普遍，但可能其他人沒他們那麼嚴重。」
去到6月炸雞店更加突然終止合約，明明合約就寫明需要提早15日通知，不要說違約金，之前的工資還未發出，一個星期後，Ivy將之前上載去Google Drive的相片刪除，這時餐廳老闆才有反應，Ivy順勢追討工資，但對方聽到討工資就不再回覆。
Ivy再給最後通碟，如果再不發出工資，就去勞工處，餐廳老闆的回覆是go ahead，如果Ivy要去勞工處就go ahead。
兩間餐廳那麼友好，都不知他們是否串通，而另一間直接影都沒有，無論Ivy怎樣追討都只是已讀，兩間餐廳總共欠她一萬八千元，無辦法之下Ivy決定去勞工處，但是證明不了有放假，因為合約沒有寫明每周做多少小時，放多少小時假，所有證明不了大家是僱主和僱傭的關係，勞工處轉介她去小額錢債追討。
Ivy 都幫過不少本地或外國餐廳打工，她說其他人都未試過這樣做「其他國家例如法國，西班牙等其他老闆都會準時，或他會自己知道去到那一天就會主動出工資給你，所以你不用三催四請叫他出工資。」
她做過5間印度餐廳，怎料遇到4間都有拖數情況，為甚麼？「我不清楚印度那邊的法例是怎樣，但我不知道會不會有機會，他們那邊對員工沒有這些保障，他們是可以拖欠工資的，是可以不出工資的，而他們去到香港發展生意的時候，都會用同一個思維，就會覺得在印度那邊都可以這樣，而香港是不是都可以呢？其中一個客都是印度人，但他比較不同，我不知道會否和他在香港讀書，受香港教育和香港長大有關，他也知道很多在香港做生意的印度人都有這些習慣，但他自己都不明白。」
以上種種經歷，都令Ivy對再幫印度籍老闆打工沒有信心，她看到對方可能是印度老闆可能會有所保留，她認為因為每次都要不斷去催促他們出了沒有，但他們可能說回了印度，然後就無數據，收不到訊息。
記者去到第一間涉事韓式炸雞餐廳，看看負責人怎樣回應，負責人表示沒有欠她工資亦不是償還欠款，而另一間餐廳碰巧今日沒有營業，記者就WhatsApp老闆，老闆竟然回覆我們稱會償還一萬二千元給她，條件是Ivy需要解鎖拍攝過的內容，經過我們介入，總算可以成功取回一大半。
