早兩天，我們的直播就帶大家去了啓德體育園，參與「全香港最大型嘅公務員見面會」。一共有44000名的公務員在現場「睇波」，還見到媲美非洲動物大遷徙的「公務員來齊放工」。就現場所見大家都不是太有心「睇波」的。因為各台早兩天，我們的直播就帶大家去了啓德體育園，參與「全香港最大型嘅公務員見面會」。一共有44000名的公務員在現場「睇波」，還見到媲美非洲動物大遷徙的「公務員來齊放工」。就現場所見大家都不是太有心「睇波」的。因為各位公務員其實最期待的。應該是這一場「波」，陳茂波個波！
事關2月26日的財政預算案裡面，「阿波哥」應該怎樣也要回應一下，坊間談論了這麼久的「公務員減薪」，究竟應該怎減法才好？政府財赤就眾所周知，不少意見認為，應該向公務員「開刀」減薪或凍薪。事關2023/24年度他們的開支逾1561億元，按年增加4.7%，當中最主要就是薪酬開支，逾945億元，按年升4%。其次為退休金開支，按年升5%，至上年度的逾478億元。
雖然「與員工有關連的開支」，即是那些福利計劃、強積金供款等，佔整體開支比較細，但增幅就最大，較2018/19年度 大增65% 至137億元。，其中月薪超過8萬幾元，或有一定年資的新制公務員，才享有的非實報實銷房屋津貼，上年度就派發逾31億元，有超過萬3人領取。津貼是按個單位價值，還加上通脹來調整，所以有人最多可領取5萬5千元。連同近年維持每年約10億元的，舊制公務員房屋津貼，上年度整體公務員的房屋福利總開支，近44億元，較2018/19年度增逾六成。
另外，公務員旅遊津貼同樣大升，發放予首長級的「度假旅費」津貼，及表揚資深公務員的「長期優良服務旅行獎勵計劃」，上年度總開支逾3億元，較2018/19年度約2億元，大增五成。
公務員事務局方面就解釋，因為疫情持續幾年 部份公務員將旅遊獎金，保留至上年度才使用，而且公務員合約訂明他們享有房屋及旅費福利，政府派發是盡僱主責任，並非酌情給予，所以無計劃調整。至於旅行獎勵計劃，局方稱每年僅1%公務員獲獎，而且計劃有助鼓勵士氣，將會維持。但講到士氣，我就不明白了，即是你有沒有見過那些公務員每日開工之前，會一齊圍在一起大聲叫句「Usssh！今日大家要加油啊！」這樣？沒有！那究竟士氣是什麼？
不過局長楊何蓓茵也有多說幾句，認為過往使用很多人力的工作，運用科技後可以減省很多人手，期望之後的編制，有進一步縮減的空間
。身為工會領袖的梁籌庭，就當然說不應該削減公務員福利，他說之前已不斷縮減，現在的房屋津貼已經是絕無僅有的福利，反問如果也將它削減，還有什麼福利吸引新人呢？
。身為工會領袖的梁籌庭，就當然說不應該削減公務員福利，他說之前已不斷縮減，現在的房屋津貼已經是絕無僅有的福利，反問如果也將它削減，還有什麼福利吸引新人呢？
做過高官的姐姐葉劉，也撐阿庭庭的，她說現在首長級公務員薪酬，已經不及私人市場，「如果房屋福利都削減埋，政府流失人才就更嚴重」，要考慮公僕士氣。
立法會人力事務委員會主席林振昇，就從另外的角度，反對公務員大幅減薪。他說去年已經「加唔足」，等同已向公務員「開咗刀」，他又指公務員的人工，也幫助到社會消費，若減薪，擔心有骨牌效應，影響私人市場薪酬，繼而影響香港經濟。
前運輸及房屋局長張炳良，也有類似的觀點。工聯會阿家彪也不贊成公務員減薪，但就建議捐薪。
那不如這班議員和高官，帶頭捐3個月人工才說其他！
就這樣聽了幾位，好長嘅事比較溫和，不如聽一些辛辣的吧，是誰？當然就是何君堯最辣！他前幾日見過波叔，建議所有政府部門，一律削減10%開支，公務員和立法會議員也減薪2%至3%。說要體現公職人員在經濟不景的擔當精神，還說有助凝聚社會應對財政挑戰的共識。
經濟學者李兆波就認為，公務員福利開支龐大，目前是適當時間檢討「會否過於慷慨」。他建議精簡公務員架構時，減少福利成本，以及按佢地工作表現提供房屋等福利，如果繼續沒有改動，庫房長遠隨時「流血不止」。
不如這樣，可以學習一下美國，成立政府效率部(DOGE)，說裁員就裁員或者來一個「延期辭職計劃」，即是只要你肯走，美國政府還會出糧給你，出到今年9月底。據《彭博通訊社》引述美國官員指，目前已有超過2萬名聯邦政府公務員位公務員其實最期待的。應該是這一場「波」，陳茂波個波！
事關2月26日的財政預算案裡面，「阿波哥」應該怎樣也要回應一下，坊間談論了這麼久的「公務員減薪」，究竟應該怎減法才好？政府財赤就眾所周知，不少意見認為，應該向公務員「開刀」減薪或凍薪。事關2023/24年度他們的開支逾1561億元，按年增加4.7%，當中最主要就是薪酬開支，逾945億元，按年升4%。其次為退休金開支，按年升5%，至上年度的逾478億元。
雖然「與員工有關連的開支」，即是那些福利計劃、強積金供款等，佔整體開支比較細，但增幅就最大，較2018/19年度 大增65% 至137億元。，其中月薪超過8萬幾元，或有一定年資的新制公務員，才享有的非實報實銷房屋津貼，上年度就派發逾31億元，有超過萬3人領取。津貼是按個單位價值，還加上通脹來調整，所以有人最多可領取5萬5千元。連同近年維持每年約10億元的，舊制公務員房屋津貼，上年度整體公務員的房屋福利總開支，近44億元，較2018/19年度增逾六成。
另外，公務員旅遊津貼同樣大升，發放予首長級的「度假旅費」津貼，及表揚資深公務員的「長期優良服務旅行獎勵計劃」，上年度總開支逾3億元，較2018/19年度約2億元，大增五成。
公務員事務局方面就解釋，因為疫情持續幾年 部份公務員將旅遊獎金，保留至上年度才使用，而且公務員合約訂明他們享有房屋及旅費福利，政府派發是盡僱主責任，並非酌情給予，所以無計劃調整。至於旅行獎勵計劃，局方稱每年僅1%公務員獲獎，而且計劃有助鼓勵士氣，將會維持。但講到士氣，我就不明白了，即是你有沒有見過那些公務員每日開工之前，會一齊圍在一起大聲叫句「Usssh！今日大家要加油啊！」這樣？沒有！那究竟士氣是什麼？
不過局長楊何蓓茵也有多說幾句，認為過往使用很多人力的工作，運用科技後可以減省很多人手，期望之後的編制，有進一步縮減的空間
。身為工會領袖的梁籌庭，就當然說不應該削減公務員福利，他說之前已不斷縮減，現在的房屋津貼已經是絕無僅有的福利，反問如果也將它削減，還有什麼福利吸引新人呢？
做過高官的姐姐葉劉，也撐阿庭庭的，她說現在首長級公務員薪酬，已經不及私人市場，「如果房屋福利都削減埋，政府流失人才就更嚴重」，要考慮公僕士氣。
立法會人力事務委員會主席林振昇，就從另外的角度，反對公務員大幅減薪。他說去年已經「加唔足」，等同已向公務員「開咗刀」，他又指公務員的人工，也幫助到社會消費，若減薪，擔心有骨牌效應，影響私人市場薪酬，繼而影響香港經濟。
前運輸及房屋局長張炳良，也有類似的觀點。工聯會阿家彪也不贊成公務員減薪，但就建議捐薪。
那不如這班議員和高官，帶頭捐3個月人工才說其他！
就這樣聽了幾位，好長嘅事比較溫和，不如聽一些辛辣的吧，是誰？當然就是何君堯最辣！他前幾日見過波叔，建議所有政府部門，一律削減10%開支，公務員和立法會議員也減薪2%至3%。說要體現公職人員在經濟不景的擔當精神，還說有助凝聚社會應對財政挑戰的共識。
經濟學者李兆波就認為，公務員福利開支龐大，目前是適當時間檢討「會否過於慷慨」。他建議精簡公務員架構時，減少福利成本，以及按佢地工作表現提供房屋等福利，如果繼續沒有改動，庫房長遠隨時「流血不止」。
不如這樣，可以學習一下美國，成立政府效率部(DOGE)，說裁員就裁員或者來一個「延期辭職計劃」，即是只要你肯走，美國政府還會出糧給你，出到今年9月底。據《彭博通訊社》引述美國官員指，目前已有超過2萬名聯邦政府公務員同意參與，人數佔整體員工約1%，而掌管這個政府效率部的Elon Musk表明目標是裁減10%的聯邦員工。華府的內部消息，就預計隨著計劃於本周內截止，離職人數將會激增。你看看，這就是效率！
坊間常說打政府工，1個人的工作其實分3個人來做，現在香港有17萬3000位公務員，如果這樣又不減，那樣又不減 ，那怎樣邊應付財赤呢？不過如果真的要炒冗員的話，大家又覺得要炒哪些人好呢？
究竟這場財政預算案的「波」會如何踢呢？2月26號自有分曉！
對於公務員減不減薪？削不削減福利？裁不裁員？大家又有何看法呢？
歡迎留言告訴我們。
解釋，因為疫情持續幾年 部份公務員將旅遊獎金，保留至上年度才使用，而且公務員合約訂明他們享有房屋及旅費福利，政府派發是盡僱主責任，並非酌情給予，所以無計劃調整。至於旅行獎勵計劃，局方稱每年僅1%公務員獲獎，而且計劃有助鼓勵士氣，將會維持。但講到士氣，我就不明白了，即是你有沒有見過那些公務員每日開工之前，會一齊圍在一起大聲叫句「Usssh！今日大家要加油啊！」這樣？沒有！那究竟士氣是什麼？
事關2月26日的財政預算案裡面，「阿波哥」應該怎樣也要回應一下，坊間談論了這麼久的「公務員減薪」，究竟應該怎減法才好？政府財赤就眾所周知，不少意見認為，應該向公務員「開刀」減薪或凍薪。事關2023/24年度他們的開支逾1561億元，按年增加4.7%，當中最主要就是薪酬開支，逾945億元，按年升4%。其次為退休金開支，按年升5%，至上年度的逾478億元。
雖然「與員工有關連的開支」，即是那些福利計劃、強積金供款等，佔整體開支比較細，但增幅就最大，較2018/19年度 大增65% 至137億元。，其中月薪超過8萬幾元，或有一定年資的新制公務員，才享有的非實報實銷房屋津貼，上年度就派發逾31億元，有超過萬3人領取。津貼是按個單位價值，還加上通脹來調整，所以有人最多可領取5萬5千元。連同近年維持每年約10億元的，舊制公務員房屋津貼，上年度整體公務員的房屋福利總開支，近44億元，較2018/19年度增逾六成。
另外，公務員旅遊津貼同樣大升，發放予首長級的「度假旅費」津貼，及表揚資深公務員的「長期優良服務旅行獎勵計劃」，上年度總開支逾3億元，較2018/19年度約2億元，大增五成。
公務員事務局方面就解釋，因為疫情持續幾年 部份公務員將旅遊獎金，保留至上年度才使用，而且公務員合約訂明他們享有房屋及旅費福利，政府派發是盡僱主責任，並非酌情給予，所以無計劃調整。至於旅行獎勵計劃，局方稱每年僅1%公務員獲獎，而且計劃有助鼓勵士氣，將會維持。但講到士氣，我就不明白了，即是你有沒有見過那些公務員每日開工之前，會一齊圍在一起大聲叫句「Usssh！今日大家要加油啊！」這樣？沒有！那究竟士氣是什麼？
不過局長楊何蓓茵也有多說幾句，認為過往使用很多人力的工作，運用科技後可以減省很多人手，期望之後的編制，有進一步縮減的空間
。身為工會領袖的梁籌庭，就當然說不應該削減公務員福利，他說之前已不斷縮減，現在的房屋津貼已經是絕無僅有的福利，反問如果也將它削減，還有什麼福利吸引新人呢？
做過高官的姐姐葉劉，也撐阿庭庭的，她說現在首長級公務員薪酬，已經不及私人市場，「如果房屋福利都削減埋，政府流失人才就更嚴重」，要考慮公僕士氣。
立法會人力事務委員會主席林振昇，就從另外的角度，反對公務員大幅減薪。他說去年已經「加唔足」，等同已向公務員「開咗刀」，他又指公務員的人工，也幫助到社會消費，若減薪，擔心有骨牌效應，影響私人市場薪酬，繼而影響香港經濟。
前運輸及房屋局長張炳良，也有類似的觀點。工聯會阿家彪也不贊成公務員減薪，但就建議捐薪。
那不如這班議員和高官，帶頭捐3個月人工才說其他！
就這樣聽了幾位，好長嘅事比較溫和，不如聽一些辛辣的吧，是誰？當然就是何君堯最辣！他前幾日見過波叔，建議所有政府部門，一律削減10%開支，公務員和立法會議員也減薪2%至3%。說要體現公職人員在經濟不景的擔當精神，還說有助凝聚社會應對財政挑戰的共識。
經濟學者李兆波就認為，公務員福利開支龐大，目前是適當時間檢討「會否過於慷慨」。他建議精簡公務員架構時，減少福利成本，以及按佢地工作表現提供房屋等福利，如果繼續沒有改動，庫房長遠隨時「流血不止」。
不如這樣，可以學習一下美國，成立政府效率部(DOGE)，說裁員就裁員或者來一個「延期辭職計劃」，即是只要你肯走，美國政府還會出糧給你，出到今年9月底。據《彭博通訊社》引述美國官員指，目前已有超過2萬名聯邦政府公務員同意參與，人數佔整體員工約1%，而掌管這個政府效率部的Elon Musk表明目標是裁減10%的聯邦員工。華府的內部消息，就預計隨著計劃於本周內截止，離職人數將會激增。你看看，這就是效率！
坊間常說打政府工，1個人的工作其實分3個人來做，現在香港有17萬3000位公務員，如果這樣又不減，那樣又不減 ，那怎樣邊應付財赤呢？不過如果真的要炒冗員的話，大家又覺得要炒哪些人好呢？
究竟這場財政預算案的「波」會如何踢呢？2月26號自有分曉！
對於公務員減不減薪？削不削減福利？裁不裁員？大家又有何看法呢？
歡迎留言告訴我們。
解釋，因為疫情持續幾年 部份公務員將旅遊獎金，保留至上年度才使用，而且公務員合約訂明他們享有房屋及旅費福利，政府派發是盡僱主責任，並非酌情給予，所以無計劃調整。至於旅行獎勵計劃，局方稱每年僅1%公務員獲獎，而且計劃有助鼓勵士氣，將會維持。但講到士氣，我就不明白了，即是你有沒有見過那些公務員每日開工之前，會一齊圍在一起大聲叫句「Usssh！今日大家要加油啊！」這樣？沒有！那究竟士氣是什麼？
不過局長楊何蓓茵也有多說幾句，認為過往使用很多人力的工作，運用科技後可以減省很多人手，期望之後的編制，有進一步縮減的空間
。身為工會領袖的梁籌庭，就當然說不應該削減公務員福利，他說之前已不斷縮減，現在的房屋津貼已經是絕無僅有的福利，反問如果也將它削減，還有什麼福利吸引新人呢？
。身為工會領袖的梁籌庭，就當然說不應該削減公務員福利，他說之前已不斷縮減，現在的房屋津貼已經是絕無僅有的福利，反問如果也將它削減，還有什麼福利吸引新人呢？
做過高官的姐姐葉劉，也撐阿庭庭的，她說現在首長級公務員薪酬，已經不及私人市場，「如果房屋福利都削減埋，政府流失人才就更嚴重」，要考慮公僕士氣。
立法會人力事務委員會主席林振昇，就從另外的角度，反對公務員大幅減薪。他說去年已經「加唔足」，等同已向公務員「開咗刀」，他又指公務員的人工，也幫助到社會消費，若減薪，擔心有骨牌效應，影響私人市場薪酬，繼而影響香港經濟。
前運輸及房屋局長張炳良，也有類似的觀點。工聯會阿家彪也不贊成公務員減薪，但就建議捐薪。
那不如這班議員和高官，帶頭捐3個月人工才說其他！
就這樣聽了幾位，好長嘅事比較溫和，不如聽一些辛辣的吧，是誰？當然就是何君堯最辣！他前幾日見過波叔，建議所有政府部門，一律削減10%開支，公務員和立法會議員也減薪2%至3%。說要體現公職人員在經濟不景的擔當精神，還說有助凝聚社會應對財政挑戰的共識。
經濟學者李兆波就認為，公務員福利開支龐大，目前是適當時間檢討「會否過於慷慨」。他建議精簡公務員架構時，減少福利成本，以及按佢地工作表現提供房屋等福利，如果繼續沒有改動，庫房長遠隨時「流血不止」。
不如這樣，可以學習一下美國，成立政府效率部(DOGE)，說裁員就裁員或者來一個「延期辭職計劃」，即是只要你肯走，美國政府還會出糧給你，出到今年9月底。據《彭博通訊社》引述美國官員指，目前已有超過2萬名聯邦政府公務員位公務員其實最期待的。應該是這一場「波」，陳茂波個波！
事關2月26日的財政預算案裡面，「阿波哥」應該怎樣也要回應一下，坊間談論了這麼久的「公務員減薪」，究竟應該怎減法才好？政府財赤就眾所周知，不少意見認為，應該向公務員「開刀」減薪或凍薪。事關2023/24年度他們的開支逾1561億元，按年增加4.7%，當中最主要就是薪酬開支，逾945億元，按年升4%。其次為退休金開支，按年升5%，至上年度的逾478億元。
雖然「與員工有關連的開支」，即是那些福利計劃、強積金供款等，佔整體開支比較細，但增幅就最大，較2018/19年度 大增65% 至137億元。，其中月薪超過8萬幾元，或有一定年資的新制公務員，才享有的非實報實銷房屋津貼，上年度就派發逾31億元，有超過萬3人領取。津貼是按個單位價值，還加上通脹來調整，所以有人最多可領取5萬5千元。連同近年維持每年約10億元的，舊制公務員房屋津貼，上年度整體公務員的房屋福利總開支，近44億元，較2018/19年度增逾六成。
另外，公務員旅遊津貼同樣大升，發放予首長級的「度假旅費」津貼，及表揚資深公務員的「長期優良服務旅行獎勵計劃」，上年度總開支逾3億元，較2018/19年度約2億元，大增五成。
公務員事務局方面就解釋，因為疫情持續幾年 部份公務員將旅遊獎金，保留至上年度才使用，而且公務員合約訂明他們享有房屋及旅費福利，政府派發是盡僱主責任，並非酌情給予，所以無計劃調整。至於旅行獎勵計劃，局方稱每年僅1%公務員獲獎，而且計劃有助鼓勵士氣，將會維持。但講到士氣，我就不明白了，即是你有沒有見過那些公務員每日開工之前，會一齊圍在一起大聲叫句「Usssh！今日大家要加油啊！」這樣？沒有！那究竟士氣是什麼？
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。身為工會領袖的梁籌庭，就當然說不應該削減公務員福利，他說之前已不斷縮減，現在的房屋津貼已經是絕無僅有的福利，反問如果也將它削減，還有什麼福利吸引新人呢？
做過高官的姐姐葉劉，也撐阿庭庭的，她說現在首長級公務員薪酬，已經不及私人市場，「如果房屋福利都削減埋，政府流失人才就更嚴重」，要考慮公僕士氣。
立法會人力事務委員會主席林振昇，就從另外的角度，反對公務員大幅減薪。他說去年已經「加唔足」，等同已向公務員「開咗刀」，他又指公務員的人工，也幫助到社會消費，若減薪，擔心有骨牌效應，影響私人市場薪酬，繼而影響香港經濟。
前運輸及房屋局長張炳良，也有類似的觀點。工聯會阿家彪也不贊成公務員減薪，但就建議捐薪。
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就這樣聽了幾位，好長嘅事比較溫和，不如聽一些辛辣的吧，是誰？當然就是何君堯最辣！他前幾日見過波叔，建議所有政府部門，一律削減10%開支，公務員和立法會議員也減薪2%至3%。說要體現公職人員在經濟不景的擔當精神，還說有助凝聚社會應對財政挑戰的共識。
經濟學者李兆波就認為，公務員福利開支龐大，目前是適當時間檢討「會否過於慷慨」。他建議精簡公務員架構時，減少福利成本，以及按佢地工作表現提供房屋等福利，如果繼續沒有改動，庫房長遠隨時「流血不止」。
不如這樣，可以學習一下美國，成立政府效率部(DOGE)，說裁員就裁員或者來一個「延期辭職計劃」，即是只要你肯走，美國政府還會出糧給你，出到今年9月底。據《彭博通訊社》引述美國官員指，目前已有超過2萬名聯邦政府公務員同意參與，人數佔整體員工約1%，而掌管這個政府效率部的Elon Musk表明目標是裁減10%的聯邦員工。華府的內部消息，就預計隨著計劃於本周內截止，離職人數將會激增。你看看，這就是效率！
坊間常說打政府工，1個人的工作其實分3個人來做，現在香港有17萬3000位公務員，如果這樣又不減，那樣又不減 ，那怎樣邊應付財赤呢？不過如果真的要炒冗員的話，大家又覺得要炒哪些人好呢？
究竟這場財政預算案的「波」會如何踢呢？2月26號自有分曉！
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