現在很多人都追求有彈性的工作模式，好像Slash（斜槓族）或者Freelancer（自由工作） ，方便自己安排工作時間，但工作機會並不會常常出現，有時突然來臨便要把握。Summer因為看牙科，結識了診所的負責人，對方同時是醫療集團的行政總裁，得知當時Summer有保險牌，便提出工作邀約。
「有白紙黑字，我不理解為甚麼會如此沒有合約精神」Summer原以為會多一份固定工作，豈料換來一個超過一年的「追討欠薪」對像。2021年6月，Summer和該醫療集團簽下一份「顧問協議」，為它旗下一間醫療中心提供保險諮詢，幫助解答客人關於保險方面的內容，例如是否包括脫疣項目在內，能否進行保險索償。Summer指自己不需要坐在它的辦公室，過朝9晚5的上班生活「有些客人也會自己WhatsApp聯絡我，傳送保單或者是索償表格給我」。
合約本來簽一年，但不夠半年，Summer有天收到人事部同事通知終止合作。問及這段時間的合作是否順利，Summer回答一直相安無事，亦一直在解答公司客人關於保險的問題。「（人事部同事）他沒有跟我說，為甚麼會結束這個合作形式，如果不能再合作下去，那麼便結束這個關係，我覺得也沒有問題」
在雙方簽署的合約列明，結束合約要30天通知或者代通知金，但當時過了個多月，Summer還未收到最後一期薪金等款項。Summer於是和對方交涉，但一直被「我要詢問相關同事」為由推搪。Summer然後到勞工處求助，卻得知道因為合約不是一份僱佣合約，沒有供強積金，屬「服務費」形式，若然要追討，她只能到小額錢債審裁處。
這段期間該醫療集團轉換了新班底，Summer決定再透過WhatsApp和電話聯絡新的人事部同事，可惜也沒有確實的答案。在通話中，該名人事部職員先指出現時的老闆是新上任，非與Summer簽約的Matthew。提到已被公司拖欠工資一年，她回應因為找不到Summer的合約，指要查清楚有沒有這個人，又稱現時的行政總裁已知道有此事，但也不知道Summer。該名職員多次指還在找Summer的檔案，並叫她將手上的證明資料，親身或電郵到他們公司，最後解釋「有資料查看才可以幫你追查，你憑空說所有事情，我也不知道之前的歷史是發生了甚麼事，所以我是不能給你回答」
Summer跟從人事部職員的電話指示，將合約等資料電郵給對方，但至今依然未有回覆。Summer對沒有紀錄的說法感到奇怪和錯愕「他當時和我簽合約時，有影印我的身份證，有我的個人資料，大家都有簽名，有他的公司蓋章」她續指集團為有一定規模的公司，即使換了班底甚至易手，也難以相信換人後舊同事便不曾存在的說法。
我們嘗試向這個醫療集團查詢，對方同樣叫我們電郵資料和留下電話，但至今依然沒有回覆。Summer說事件對她相當困擾，因為拖欠金額已足夠應付她一個月租金的生活開支，形容事件是一個教訓「大家去跟一些公司合作，都要看清楚那份合約，對自己有沒有保障，如果不是，你就會好像我這樣，即是有工作但沒有工資」
