《彭博》最新報道，由於前幾年香港人才流失，加上近期來自中國內地的業務激增，香港的銀行和保險公司發起搶人大戰，新聘員工薪酬加幅度可高達30%。
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報道指，投銀雖因為中國業務不景氣在裁員，可是保險、分行、後台和理財等其他領域卻是熱氣逼人。據Natixis SA估計，該行業約有4000個職位沒招到人。
招聘公司Michael Page Hong Kong董事總經理Olga Yung表示，眼下銀行業幾乎每個領域都存在人手不足，一兩年前很多人都走了。
根據彭博行業研究，金融和科技行業專業人士的薪酬水平也跟着水漲船高，比競爭對手新加坡的薪資水平還要高。背後原因是香港與內地恢復通關後，給銀行業注入巨大活力。內地客湧入香港開立賬戶，購買理財和保險。
港保險業聯會主席Orchis Li表示，保險行業精算師、金融財務和信息技術的人才缺口達數千人。
香港銀行公會代理主席Stephen Chan在6月份的活動上談到，不管是前台、中台還是後台，都是缺人。根據香港保險業監管局的數據，由於跨境人流恢復正常釋放了壓抑多時的需求，今年第一季度香港對內地訪客的保險銷售額猛增近27倍。
畢馬威的調查中，約35%的香港金融機構預計今年員工數量將會增加。華爾街公司裁員之時，中國公司正在招聘。畢馬威中國表示，香港的內地銀行對業務人員的需求很高，這些銀行在不斷擴大香港業務。
有全球投資公司的高級經理向《彭博》表示，隨着很多人移民到英國、加拿大和新加坡等國家，一個職位開放時，可能只會收到兩三份簡歷。
香港科技大學的一位畢業生表示，外資的高薪職位還是競爭很激烈，但在中資銀行和會計師事務所找工作相對容易。該畢業生收到6份入職邀請，其中3份來自全球會計師事務所，兩份來自中資銀行，一份來自國際招聘公司。他接受了中資銀行提供的職位，因為薪酬更高，工作與生活也能兼顧平衡。
