繼英國、冰島等地後，韓國有部份企業亦開始引入「四天工作制」或其他彈性工作制度。據《韓國時報》報道，當地最大的兩間科技公司Kakao及Naver，將會由7月4日起試行彈性工作制，其中Kakao員工隔周可享星期五休假，預料員工的工時平均每月最多可減少16小時。
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在新制度下，Kakao的員工亦可自由選擇工作地點，但他們須於每天下午2時至5時於網上「打卡」，公司亦建議員工每周進行一次會面。Kakao表示，在試行期間會收集職員意見及進行數據分析，預計將於明年1月正式實施新工作制度，而入職滿3年的員工享有30天年假的舊有安排則不會變更。
而Naver則會實行「O」及「R」兩種工作制度，員工可自行選擇其中一種，並每半年再選擇一次。在「O」制度下，員工每周可自行選擇3天於公司工作；而選擇「R」制度的員工，則可完全遠程工作，在有需要時可前往共享辦公室工作。除此之外，Naver每周亦會隨機抽出10名員工，讓他們選擇在春川、江原道或日本東京的辦公室「度假工作」，每次最多5天。
