近年各行各業都面對人才流失的問題，紀律部隊亦不例外。公務員事務局數據顯示，消防處於2021-22年度的流失率為4.8%，為一眾紀律部隊之首。警隊的流失率為最低，只有2.9%，但仍有逾5,700個空缺職位。
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立法會議員顏汶羽早前向公務員事務局局長楊何蓓茵提出書面質詢，要求該局公佈紀律部隊人員的流失情況等。
據楊何蓓茵提供的數字，6個紀律部隊之中，2021-22年度的流失率以消防處最高，達到4.8%，共有492人離職，當中284人退休、152人辭職。其次為流失率4.7%的入境處，共有332人離職，當中188人退休、119人辭職。
警務處的流失率為2.9%，數字為連續兩年下跌，共有806人離職，當中430人退休、252人辭職。
以革職數字比較，編制較大的警務處共有9人，為眾紀律部隊之首；其次為有4人被革職的消防處，以及有2人被革職的海關。
空缺數目方面，警務處有5,776個職位空缺，較去年增加近600個，繼續是一眾紀律部隊中最多。其次為懲教署和入境處，分別有548和468個。
