又到年尾，打工仔最關心下年有冇得加人工。求職平台JobsDB今年9月委託獨立機構訪問本港481間商業機構，就明年招聘、薪酬和福利意向進行調查。結果顯示，僱主預期明年打工仔平均薪金調整幅度為1.6%，較去年微跌0.1百分點。
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加薪幅度最高工種，依次為傳媒／廣告（3.7%）、資訊科技（3.5%）、數碼市場推廣／電子商務／社交媒體行銷（3.4%）、品牌及市場推廣（3%）、工程（2.9%）和採購及買辦（2.9%）。另外，63%受訪僱主表示過去一年有派發花紅，平均派1.6個月，為過去3年最高；而僱主預期明年派發花紅會更「鬆手」，平均達到1.9個月。
招聘計劃方面，逾半（52%）僱主表示會維持現有人手，26%計劃於明年首季增聘人手，平均增聘11人。計劃增聘人手的企業當中，有33%為本地企業。
移民潮之下，本港勞動人口嚴重流失。調查發現，有68%受訪僱主稱，過去一年請人難度較5年前增加，分別有60%受訪企業認為，原因是求職者對薪金和福利期望提升及難以招聘合適人才，有38%則認為原因是求職者離開香港。有52%受訪企業表示，願意提供更豐厚薪金及福利，較去年多11個百分點。
JobsDB香港區營運總監李政勳表示，數據反映技術配誤是其中一個導致人才缺口的原因，指疫情令各行業加速轉型，不少工種技能需求改變，但人才技能未能追上，預期情況可能維持一段時間。他指，不少僱主願以更優厚的薪酬待遇吸才，呼籲打工仔盡早裝備自己，尋找更好待遇。
