招聘平台JobsDB發表今年薪酬調查報告，顯示本港有53%全職僱員今年獲加薪，較去年增加19%，僱員平均獲加薪3.2%，為近三年最高。在眾多行業之中，「數據分析及研究」、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」及「公關 /企業事務 」的加薪幅度最高。
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JobsDB於今年三月至四月委託獨立調查機構，向本港共3,632名打工仔進行網上問卷調查。結果指，有72%受訪僱員表示獲發雙糧或及花紅，按年上升6%，顯示今年整體就業市場趨向好轉。逾一半（53%）的全職僱員今年獲加薪，較去年增加19%，凍薪（41%）及減薪（6%）的比例亦比去年分別減少14%及5%；當中整體平均獲1.4個月花紅，比去年增加0.2個月。
而疫情經過兩年多逐漸成為常態後，亦為職場帶來不少轉變。在過去12個月內，超過3成（31%）受訪僱員曾轉工，較去年升近一成（7%），顯示疫情不再成爲阻礙打工仔轉工的顧慮，反而更着重尋找合適的工作。另一方面，不少企業於這段時間改變工作模式，約有七成（69%）僱主已因疫情或其他原因而改以混合辦公或遙距工作模式運作，惟僅一成（10%）僱主選擇永久改以遙距工作模式運作。
受惠於企業持續走向數碼化，三大加薪幅度最高工種為「數據分析及研究」（7.3%）、「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」（6.4%）、「公關 /企業事務 」（6.1%）；相反，較受疫情影響的前線行業仍錄得不同程度的跌幅，「零售銷售」及「飲食 / 餐飲」平均薪酬分別錄得-4.8%及-1.1%的負增長。
在海外工作方面，連續兩年的調查顯示，有近半受訪者（49%及47%）不介意到海外工作，其中越年輕的打工仔對海外工作或移民更感興趣，25歲或以下的受訪者（53%）為所有年齡組別之中比例最高。以職級劃分的話，畢業以內一年的職場「新鮮人」有六成對海外工作或移民感興趣，而高級管理層例如董事（Director）、首席執行官（CEO）亦有高達63%表示有意海外工作或移民。
海外工作的熱門地點頭三甲為英國（47%）、澳洲（42%）及新加坡（30%），去年英國受不少年輕打工仔追捧，而今年澳洲則成為35歲或以下受訪者的首選，36-45歲首選英國，46歲或以上則繼續較傾向到內地工作。
