疫情︱立會通過隔離或檢疫可視病假 不設追溯期 拒打針被炒屬合法

立法會三讀通過《2022年僱傭（修訂）條例草案》，規定若僱員因遵守防疫規例，例如隔離令及檢疫令而缺勤，可視作病假日，但是次修訂草案不設追溯期安排。另若果僱員無提供充分醫學理由拒絕接種疫苗而被解僱，則不屬於不合理解僱。

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勞工及褔利局局長羅致光發言時解釋，如修例設追溯期，可能將本來合法情況變成不合法，出現勞資雙方未能預見和難以處理的情況，容易造成混亂亦不合理。他表示，修例將會在刊憲當日生效，當局會以淺白易明方式向公眾說明相關內容。