繼渣打銀行增加侍產假後，滙豐及恒生今日（7日）先後宣佈由2024年1月1日起，全職僱員的有薪產假將由16個星期增加到20個星期（勞工法例規定為14星期產假），；有薪侍產假將由10天增加到40天（勞工法例規定只有5天）。
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此外，滙豐和恒生亦公佈，由2024年1月1日起，員工可每月額外提請4小時的個人/照顧者時間（現為2小時），讓他們可享調配時間的彈性，以安排照顧家人、處理個人事務，或進行學習。
滙豐香港員工數目約為2萬人，當中約52%為女性。許多員工須同時兼顧工作和照顧家人的責任。
滙豐香港區行政總裁林慧虹表示，滙豐有不少同事肩負家庭照顧者的重任。在發展事業的同時，他們也希望優化彈性工作時間的安排。作為家庭友善的僱主，一直積極構建以人為本、多元和共融的企業文化。滙豐深信，當員工感到受到支援時，他們對工作會更投入，效率亦會有所提升。
恒生則表示，員工是該行的重要資產，關心員工福祉，並且重視與各級員工的雙向溝通是該行的宗旨。銀行會不時檢視福利政策，旨在為員工提供一個健康平衡的工作環境，讓員工發揮所長。
