政府公佈去年12月底實施的一系列搶人才措施數據，本年度截至6月30日止，共收到超過10萬宗申請，入境處已批出各項輸入人才計劃合共約6萬1千宗，超過4成約2萬6千宗來自「高才通」計劃。政府認為數字反映本港對人才輸入有吸引力，並表示正推算人力資源規劃，與業界緊密合作，善用各計劃招攬人才，保持香港競爭力。
【新聞有價 記者有格 立即訂閱：https://bit.ly/3wGQh7c】
勞工及福利局局長孫玉菡昨日（14日）同本地主要商會舉行座談會，回顧政府去年12月底開始實行各項輸入人才計劃的數據，一共收到超過10萬宗申請中，有3萬6千宗申請來自以高薪和高學歷人才為目標的「高端人才通行證計劃」（「高才通計劃」），共批出大約2萬6千宗，成功率達7成2。連同各項輸入人才申請，2023上半年共批出約6萬1千宗。政府有信心達致《施政報告》今年的目標，即每年輸入至少3萬5千名留港至少12個月的外來人才，孫玉菡表明數字反映香港對人才輸入有吸引力。
孫玉菡又指數據顯示不同領域專業及技術人才最新短缺情況的「人才清單」，所涉及的專業由原有13項增至51項，並且會透過「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」提供入境便利，吸引更多高質素人才來港，配合香港發展需要。
