早前有政黨關注部份非本地護理員遭僱主剝削勞工福利，勞工及福利局局長孫玉菡今日（7日）回覆議員陸頌雄的提問時透露，本港於2020年至2022年共輸入7,021名非本地護理員，有6名僱主被法庭裁定違反《入境條例》、《僱員補償條例》或《僱傭條例》。涉事僱主遭撤銷所有仍有效的輸入勞工批准，以及禁止參與「補充勞工計劃」，為期兩年。
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工聯會於4月曾召開記者會，指有非本地護理員遭僱主剋扣薪金，批評部份院舍借「補充勞工計劃」剝削，損害外勞權益。孫玉菡強調，勞工處高度重視保障外勞的僱傭權益，僱主必須安排外勞出席由勞工處舉辦的僱傭權益簡介會，讓其了解僱傭權益及福利，以及求助和作出投訴的途徑。
孫續補充，在2020年至2022年，護理業根據「補充勞工計劃」每年獲批輸入勞工的申請宗數分別為458宗、513宗及772宗，涉及的獲批輸入護理員人數分別為1 601名、1 699名及3 721名。而在這3年期間，勞工處的勞工督察分別巡查院舍1 252次、1 880次及1 848次；同期按年分別發出35次、48次及50次書面警告。當中有6名僱主被法庭裁定違反《入境條例》、《僱員補償條例》或《僱傭條例》，他們被撤銷所有仍有效的輸入勞工批准，以及不得參與「補充勞工計劃」，為期兩年。
孫玉菡稱，若輸入勞工如認為其僱傭權益受損，可致電勞工處熱線電話，或前往勞工處勞資關係科分區辦事處，查詢其權益或作出舉報，所有投訴均會保密處理。
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工聯會於4月曾召開記者會，指有非本地護理員遭僱主剋扣薪金，批評部份院舍借「補充勞工計劃」剝削，損害外勞權益。孫玉菡強調，勞工處高度重視保障外勞的僱傭權益，僱主必須安排外勞出席由勞工處舉辦的僱傭權益簡介會，讓其了解僱傭權益及福利，以及求助和作出投訴的途徑。
孫續補充，在2020年至2022年，護理業根據「補充勞工計劃」每年獲批輸入勞工的申請宗數分別為458宗、513宗及772宗，涉及的獲批輸入護理員人數分別為1 601名、1 699名及3 721名。而在這3年期間，勞工處的勞工督察分別巡查院舍1 252次、1 880次及1 848次；同期按年分別發出35次、48次及50次書面警告。當中有6名僱主被法庭裁定違反《入境條例》、《僱員補償條例》或《僱傭條例》，他們被撤銷所有仍有效的輸入勞工批准，以及不得參與「補充勞工計劃」，為期兩年。
孫玉菡稱，若輸入勞工如認為其僱傭權益受損，可致電勞工處熱線電話，或前往勞工處勞資關係科分區辦事處，查詢其權益或作出舉報，所有投訴均會保密處理。
