新一份《施政報告》提出加強公務員賞罰制度，並推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃。特首李家超今早（22日）在電台節目提到，大部份公務員都表現優秀，賞罰制度只是令大部份公務員都更有效率工作。他又說，在管理學上，機構最好招聘相同價值觀的人，「如果理念不一致，咁就等如男女嘅結合，早啲認識、大家都唔好行錯路就最好」。
【新聞有價 記者有格 立即訂閱：https://bit.ly/3wGQh7c】
李家超出席商台節目《政經星期六》時，被問到會否擔心優化公務員制度後難以吸引人加入政府。他指，大部份公務員都優秀，因此政府效率名列前茅，但有一小撮害群之馬工作怠慢，賞罰制度只是令大部份公務員更有效率工作，不需要因為一些不達標的人士而被拖慢，令他們無法符合指標，認為對整體公務員是好事。
他續指，現時招募公務員時仍有很多選擇，可以「好千錘百煉去揀」，又提到在管理學上，招攬人才時最好招聘價值觀一樣的人，「如果理念不一致，咁就等如男女嘅結合，早啲認識，大家都唔好行錯路就最好」。
他較早前出席港台節目《星期六問責》時提到，他表示「行政長官表揚榜」名單將由他決定，考慮至少3至6個月。他又舉例指，政務司副司長卓永興清潔和打擊阻街黑點時，協調部門處理期間發現的僭建屋，認為是「最有示範性的表揚」。
稱自己心急 但全面通關不能有時間表
被問到何時與內地遇關，李家超指他對此完全開放，但亦要配合內地防疫政策，不要因為本港放寬措施而帶來額外風險，否則會令通關更難。他強調，目標很清晰會恢復與國際往來，疫情變化無人可控，他不能有時間表。
他又自言，自己是心急的人，但不可以反反覆覆，「今日畀你12人一圍，聽日6人一圍」，強調需綜合考慮更多因素。他又說，口罩令短期內亦不會解除，指「呢個係所有專家都一致同意戴口罩」，亦要繼續核酸檢測，「因為變種病毒多，核酸都唔做，有咩變種都唔知，變化到點都掌控唔到」。
