《彭博》引述消息人士指，內地有關部門先後在北京及上海召見多間外資金融機構，要求瑞信、高盛和瑞銀詳細匯報高層的薪酬待遇方式，並且敦促銀行減薪之餘，又要求將遞延獎金延長至三年或更長時間。
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消息人士向《彭博》透露，是次內地監管部門約見外資銀行討論薪酬架構，縱然不是史無前例，也是極度不尋常。監管機構要求銀行降低現金部份薪酬，並將遞延獎金延長至3年或以上，而其他問題包括牌照、招聘、數據安全等等，除此，又「忠告」這些銀行，不要對高層過於大方，因為這不符合「共同富裕」的大方向。
該知情人士又指，瑞信去年在中國招聘約200名員工，如今監管部門約見後恐怕會推遲本土銀行推出時間，甚至乎還會裁員數十人。其他銀行也可能仿效瑞信，採取類似行動。
不過，有內地金融市場消息就指，要求外資金融機構減薪等相關消息不實。因為，外資金融機構屬於獨立金融機構，並非國企，外資金融機構具有營運的自主性，監管部門會關心「金融安全」，但不會要求外資金融機構匯報高層的薪酬待遇方式以及對高層進行減薪等。相反，中央對國企、央企有要求，份屬正常，因為資本是國家或中央。
之不過，「新時代」下，監管部門雖不會直接插手干預民營企業，但不時以政策或公司內的黨支部「提醒」經營者，阿里（09988）、騰訊（00700）等巨企之前設立所謂「共同富裕」基金，既是「觸覺敏鋭」，也是巨大壓力使然。
