在疫情及科技進步之下，不少國家如英國及韓國已經有企業實行彈性工作安排，而新世界集團亦宣佈試行「夏日工作天」（Summer Fridays），於夏季實施4.5天工作周及一天在家工作，採用混合辦公模式，讓員工能更彈性地安排工作時間與地點。集團期望有關安排能提升員工的福祉，從而令他們工作時更有動力和效率，達致雙贏。
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新世界集團會於今年七月至九月，在多個業務單位試行「夏日工作天」，之後會再作檢討。員工可每星期遙距辦公一天，而於薪金維持不變的情況下，逢星期五可獲半天假期。除此之外，為了確保員工在家工作的效率，集團會與員工保持密切溝通及盡量提供所需的技術和相關支援。而若有個別同事因工作關係未能享有「夏日工作天」，集團將會為他們作出其他合適的彈性安排，以助他們達到工作與生活平衡。
