勞工及福利局局長孫玉菡在局方facebook 專頁公佈，在去年11月進行高才通計劃來港人才落戶香港情況調查，調查顯示 54% 的申請人已就業，主要投身金融服務、創新及資訊科技和商貿等行業，並從事管理及專業工作。他又指，已就業的高才通人才每月就業收入中位數約為 50,000 元，「明顯高於本地每月就業收入中位數」，即20,000元。調查又顯示，回覆的高才通人才中有43%已定居香港，餘下的人才近九成計劃在一年內移居香港。
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孫玉菡指，調查對象為當時已透過高才通簽證抵港超過6個月、約5,000名申請人及其家屬，問卷回覆率接近四成。結果顯示，有 43% 回應者表示已定居香港，餘下的人才近九成計劃在一年內移居香港。調查又顯示54%的申請人已就業，其中 31% 投身金融服務、18%在創新及資訊科技工作，另外17%從事商貿行業，另外亦有並從事管理及專業工作，而其餘的正計劃求職或創業。
調查顯示，已就業的高才通人才每月就業收入中位數約為 50,000 元；約25%人才 (約675 人)每月就業收入達 100,000 元或以上，有約10%（約270人 ）更達200,000元或以上，孫玉菡指這數據明顯高於本地每月就業收入中位數，即 20,000 元。調查又指，高才通人才的配偶中有16%已就業，多數從事高技術工作，月入中位數約30,000元，當中約一成月薪達100,000元或以上， 而62%正計劃在港工作或創業。
孫玉菡指，按調查收集有關抵港高才通人才及其配偶的就業及收入的數據為基礎，推算 2023 年已抵港的 3 萬多名高才通人才的情況相若，當局估計高才通計劃可為香港帶來每年約 340 億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。孫又指除經濟貢獻外，高才通人才及其配偶普遍較為年輕，包括過半的年齡為 40 歲以下，加上他們帶同年幼的子女定居香港，「為本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結構帶來正面影響」。
