國泰航空昨日（25日）首次在內地舉辦一連5日的大型招聘會，今次計劃將聘請約300名內地空中服務員。國泰集團行政總裁林紹波指，今次收到超過2,000份求職申請，經篩選後有600人到深圳會場進行面試。他又指，隨著愈來愈多航班往返內地，「好自然地」需要增加更多內地人手；預計2025年，國泰會有1,000至2,000名內地空服員，到時內地將繼香港後，成為國泰機艙服務員第二大人手來源地。
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國泰招聘會有600名內地應徵者到現場面試，預計聘請約300人，成功獲聘者經受訓後，最快今年第四季正式投入航班工作。招聘會上，有傳媒問林紹波，是否因早前發生涉嫌歧視中國乘客的事件，因而在內地招聘人手，林指是因為國泰客運力已恢復至近疫情前6成，年底將提升至7成，現時每周有140對航班往返香港及內地15個城市，今年10月底前將增至160對，為應付中國乘客數目愈來愈多，因此是「好自然地」擴充內地空中服務員團隊，未來仍會繼續招聘。
國泰航空航空服務董事吳潔文又在招聘會上指，獲聘的機艙服務員將透過政府的「輸入內地人才計劃」取得工作簽證來港工作，內地空服員可選擇居住在大灣區內的任意城市，但須在香港機場90分鐘車程範圍內，國泰會提供在港住宿和往來交通補貼，新入職的內地員工會與本港空服員一樣達最高2萬港元薪金，至於待遇、培訓、英語水平等語言要求，內地服務員均與香港員工一致。
