公務員事務局數據顯示，2021/22年度有逾萬公務員離職，其中3,700多人辭職，當中以25歲至30歲人士居多。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（8日）表示，較新入職、年期不長的人士辭職並非特別現象。她又指將向公務員提供更多足夠培訓及學習機會，相信在做好相關工作後，有助挽留人手，尤其是希望從工作中學習並獲得滿足感的公務員。
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公務員事務局近日向立法會特別財委會提交的文件中顯示，2021/22年度有逾萬名公務員離職，3,700多人辭職，創回歸後新高，當中以25歲至30歲人士居多，有800人。她表示，公務員與其他工種一樣，新入職人士都需要時間適應，而每個人都要在真正工作時，才知道相關工作是否適合自己，因此新入職而年期不長的人離職份屬平常。
她坦承過去數年公務員離職人數的確上升，但她認為過去數年並非正常情況，因有COVID疫情，公務員壓力及工作要求都有別於正常時期。但她希望隨着社會從疫情回復正常，政府部門的工作亦可以歸於正常，讓年輕或新入職同事真正了解政府工作。
她表示，政府亦應該提供一個有學習和發揮機會的工作環境予公務員，如適度利用最新科技，使他們的工作環境不會落後於私營或其他機構。
她又指公務員訓練學院已在提升對公務員的培訓，在認識國情、科技及國際趨勢方面的培訓機會都比以往多，相信能夠挽留公務員。
