全球最大規模的4天工作測試結果公佈，在61間參與的英國公司中，有超過九成同意繼續，當中18間更打算永久實施，38間繼續測試。
至於參加測試的3,000名員工中，有近四成表示壓力減少，值得注意的是，參與測試公司的員工請病假日數大跌三分之二。
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是次研究由去年6月展開，為期半年，涉及英國61間企業約3,000名員工，是有史以來最大規模的四天工作制試驗，並於日前公佈研究結果。
在一周只工作4天的新工作安排下，3,000名參與者中有37%表示健康改善，39%表示壓力減少，40%睡眠質素有改善，54%說較易在工作和家庭責任間取得平衡。另外，員工請病假日數由之前同期每個月兩日大減至0.7日，員工離職率亦減少57%。
公司方面，大部分參與公司表示對生產力和商業表現感到滿意，對整體體驗給予平均8.3分（滿分10分）。絕大部分參與的公司在試驗結束後都繼續採取4天工作制，其中18間準備永久推行4天制，38間同意繼續測試；兩間正考慮縮短工作時間，只有3間決定停止實驗。
身兼研究實驗首席研究員的、美國波士頓學院經濟學家和社會學家朔爾（Juliet Schor）說，她懷疑對公司來說4天工作制是否遠比5天工作制艱難，「答案似乎是否定的」。
上述報告將於周二向英國國會議員匯報，作為向政界推動工時由現時傳統每周40小時縮短至32小時的重要論據之一。
