保安局今日（8日）披露，警隊人手於過去三年的流失率由平均4.46%下降至2.89%，惟去年度（2021-2022）的招聘數字僅達目標約四成，其中當局擬聘請195名督察，最終有170人受聘，達目標87%，但獲聘為警員的僅得484人，距離目標尚餘866人。
保安局局長鄧炳強稱，警隊已就其人力資源制定周詳計劃，包括加強招募、進行人員培訓和職業發展方面等工作。警隊除在11間本地大學進行「警察‧大學招募快線」外，亦曾於去年11月安排代表團到訪廣東和福建，為就讀於暨南大學及華僑大學的內地港生舉行首次「內地大學招募快線」，並安排即場遴選。
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當局說，警隊一向採取積極主動的招募策略，除已開設的警察招募中心，亦會舉行「警察招募‧體驗日」、輔警招募快線、「警察招募號」流動宣傳車、警隊學長計劃、「輔警大學生計劃」等活動。
鄧炳強亦提到，警隊於2021年4月推出「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」，讓2000年6月1日前入職政府的非首長級警務人員延長服務至60歲，加上公務員事務局的「選擇延遲退休方案」，警隊將可在未來十數年間挽留超過17,000多名警務人員。
