返工搵錢故然重要，放假亦同樣重要！美國微軟向員工發電子郵件宣佈，下周一（16日）起准許當地受薪僱員無限假期，希望讓僱員享受更具彈性、更有效率的工作時間，但仍需獲經理批假，新政策亦不適用於時薪或海外僱員。
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美國媒體《Business Insider》及《The Verge》報道，微軟首席人力資源官霍根 （Kathleen Hogan）在內部電郵提到，僱員毋須再正式記錄自己放假時間，並指公司隨着工作模式、時間和地點已明顯改變，假期政策改為更靈活的模式是自然的下一步。
美國僱員除了享有無限假期政策，亦享有10天公司假，另有病假、陪審假及奔喪假等。而周日（15日）前仍未清假的僱員，可在4月薪金獲特別補償。不過，微軟時薪或海外員工就未惠新政策，只能享有現有假期福利。微軟解釋，美國聯邦及州份的工資和工時法例問題，令公司難以為時薪員工提供無限假期；至於海外僱員則需按照各地勞工法例要求。
微軟並非首間推無限假期政策的大型科投公司，該公司旗下的LinkedIn、Oracle及Netflix、Salesforce已實施類似政策。
