政府今日（18日）宣佈，行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由現行每小時40元，調升至42.1元，增幅為5.25%，下周三（26日）提交立法會，如獲通過將於今年5月1日實施。另外政府計劃修例，要求僱主需記錄僱員於指定工資期內總工作時數的每月金額上限，如支付不少於每月17,200元，僱主可獲豁免記錄僱員期內的總工作時數。
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最低工資委員會檢討最新的法定最低工資水平時，採用行政長官會同行政會議於去年4月30日通過的方程式，計算法定最低工資的建議水平。主席王沛詩認為，新水平可在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港的經濟發展及競爭力，符合法定最低工資的政策目標。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，該委員會已深入討論及擬定採用方程式的執行方案，並檢視方程式內各項指標的最新數據和評估相關影響，政府審慎考慮後認為委員會已適當履行職能。
另外，政府將於本周五《2025年僱傭條例（修訂附表9）公告》刊憲，要求僱主需記錄僱員於某工資期內，總工作時數的每月金額上限，如就期內需支付予僱員的工資不少於每月17,200元，僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期內的總工作時數，經修訂的每月金額上限計劃同於今年5月1日生效。
去年政府的《施政報告》表明將落實法定最低工資「一年一檢」，首個按新機制得出的法定最低工資水平，料將於明年5月1日生效。
