勞工及福利局副局長何啟明昨日（16日）出席立法會小組委員會會議，局方在文件公佈由2023年1月起至今年6月底，港府各項輸入人才計劃共接獲逾32萬宗申請，連同受養人在內，經各項計劃來港者約25.3萬，當中「高才通」佔約46.7%。原定推行兩年的「高才通」將於年底屆滿，何啟明表明「呢個好嘅計劃冇理由會終止」，將探討改善方案，又稱部分來港者或對計劃有過高預期，強調不能向他們提供公屋等福利。
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立法會「新來港人才快速融入香港事宜小組委員會」昨日開會，何啟明形容各項人才入境計劃反應良好，經「高才通」來港人才年齡主要介乎30至40歲，「對老齡化有延緩、幫手」，內地與海外大學申請者比例約為「六四比」，海外申請者主要來自美國、澳洲和英國等。
高才通就業率54%
勞福局提供文件顯示2023年1月至今年6月底間，「高才通」共錄得89,352宗申請，當中70,817宗獲批，56,952名申請者已來港，另有61,561人以「高才通」人士受養人身份來港，意味單在過去一年半，已有118,513人經「高才通」計劃來港。連同輸入內地人才計劃、優秀人才入境計劃等，過去一年半共有132,489名人才、121,136名受養人，合共253,625人經各項人才計劃來港。至於就業率方面，「高才通」至今約有54%獲批人才在港就業。
選委界簡慧敏在會上提到「高才通」原定今年底屆滿，促港府交代會否延續或重檢，亦問及當局對人才計劃經濟貢獻的估算方式；選委界陳紹雄引述「小紅書」等社交平台，稱部分輸入人才計劃申請者到港後，感到與預期有很大落差，認為政府應處理該等誤解；同樣來自選委界的洪雯提到未來需「保量提質」，促港府對「高才通」增加年齡和行業等限制，並提到來港人才及受養人對香港醫療系統的潛在影響。
何啟明表示「高才通」反應正面，「既然高才通計劃咁成功呢……呢個好嘅計劃冇理由會終止」，呼籲有意申請者不必焦急，當局會探討如何繼續改善計劃。何啟明同時稱「高才通」屬簡便的計劃，「如果施加太多嘅條件，對於我哋嘅審批會有啲複雜」。
對於部分人才計劃申請者表示出現期望落差，何啟明回應稱，計劃已清楚列明條款，以公屋為例，公屋屬對基層市民的補助，「佢攞唔到，我哋唔能夠因為咁而畀佢」。何啟明表示融合屬雙向的過程，當局會視乎情況作調整。
