據《路透社》今日（2日）報道，德國的ifo宏觀經濟中心（ifo Institute）與史丹福大學（Stanford University）合作，於34個國家訪問共35,000名僱主、僱員，當中發現，僱員對「在家工作」（Work From Home）的需求比僱主更高，而曾經「在家工作」的僱員中，只有不足2成人希望重回辦公室；中心副主任多爾斯（Mathias Dolls）透露，僱員希望每周有兩天「在家工作」，當中與僱主的分歧也沒有收窄。
而上月，澳洲就有工會向該國最大銀行—澳洲聯邦銀行（CBA.AX）發起訴訟，爭取將「在家工作」納為日常；另一家銀行—澳洲國民銀行（NAB）也在同月14日，與工會達成新勞資協議，允許僱員「在家工作」。在該協議達成後，當地公務員工會亦宣佈成功爭取12萬公務員可以申請在家工作，且並未限制日數。
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根據全球房地產投資公司—仲量聯行 （JLL.N）的數據，相比疫情初期的2019年，辦公室上班率不升反降，分別從東京、紐約兩地錄到五分之一和一半以上的下跌。而「在家工作」由2019年佔澳洲工作時間的2%，到成為白領階層的標準，這種轉變擾亂了該地寫字樓的租務生意，當地房地產業就擔心，公司租用的寫字樓面積減少，建築物估值會因而下降。澳洲首都坎培拉（Canberra），已有約有六分之一的辦公空間空置，創下多年來新高，甚至上班人數也比疫情前至少低三分之一，令「在家工作」的模式慢慢成為澳洲的「新常態」。
